Poszukujemy nauczycieli języka polskiego dla obcokrajowców

Poszukujemy nauczycieli języka polskiego dla obcokrajowców 👨‍🏫👩🏻‍🏫

Rozwijamy się, a popularność naszej szkoły wciąż rośnie, z czego bardzo się cieszymy, bo za kulisami procesu jest żmudna praca utalentowanego zespołu💫

Czas ogłosić poszukiwania nowych lektorów języka polskiego🚀🇵🇱

Jeśli jesteś native speakerem lub znasz język polski co najmniej na poziomie C1, być może ta oferta jest właśnie dla Ciebie👇

W naszym zespole możesz liczyć na:

📎 Opiekę doświadczonych kolegów,

📎 Opracowane materiały szkoleniowe,

📎 Możliwość realizacji swoich pomysłów pedagogicznych zarówno na zajęciach, jak i na dodatkowych spotkaniach — jesteśmy otwarci na Twoje sugestie i kreatywność,

📎 Możliwość występowania w materiałach edukacyjnych na nasz kanał Youtube,

📎 Indywidualne dopasowanie harmonogramu pracy i liczby prowadzonych zajęć w tygodniu,

📎 Udział w nieformalnych spotkaniach offline dla uczniów i nauczycieli,

📎 Każdą współpracę nawiązujemy na podstawie legalnej umowy. Do wyboru umowa o dzieło albo umowa zlecenie,

📎 Atrakcyjne wynagrodzenie,

📎 Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie z dostępem do internetu.

❗️Nie musisz mieć wykształcenia pedagogicznego❗️

✅ Najważniejsze jest Twoje zaangażowanie do pracy i wiedza! ✅

Doświadczenie w nauczaniu jest mile widziane!

Zadbamy o to, abyś zdołał/zdołała ujawnić swoje talenty w sprzyjającym Ci środowisku🔆🌍

📥 CV kandydatów przyjmowane są na adres e-mail: polishforbelarus@gmail.com

Informacja zwrotna zostanie wysłana do każdego, kto wyśle swoje CV.

🚀 Менеджер по продажам в языковую школу Polish for Belarus

Мы ищем скиллового и амбициозного менеджера по продажам в нашу команду.

Кто мы?

Мы крупная языковая школа (около 900 учеников еженедельно), которая работает на польском рынке уже 8 лет и имеет титул победителя конкурса TOP100 of Poland 2023.

🎯 Цель должности:

увеличение объема продаж и показателей конверсии
развитие клиентской базы — привлечение новых клиентов и удержание текущих
выполнение планов продаж
поиск новых каналов продаж

📌 Задачи:

обработка теплых и холодных заявок от клиентов (телефонные звонки, общение в мессенджерах), ответы на вопросы потенциальных и текущих учеников;
обработка заявок, полученных через сайт;
активное привлечение новых клиентов и удержание текущих;
работа в црм системах, составление договоров;
составление прогнозов и отчетов по продажам, формирование отчётов на конец месяца, ведение таблиц учета студентов;
реализация плана продажи;

⚠️ Требования:

Опыт работы в продажах от 2 лет

Знание польского языка будет преимуществом

Опыт работы с crm системами

Высокие коммуникативные навыки, умение убеждать, обрабатывать возражения и решать конфликтные ситуации

Тайм-менеджмент, умение самостоятельно расставлять приоритеты и распределять время на задачи, работа в условиях повышенной нагрузки

Проактивность и творческий подход к выполнению задач

Наличие компьютера и телефона для работы

💰 «Вилка» зарплаты:

Пробный период (1 месяц) = % от продаж

После окончания пробного периода = KPI % от выполнения плана продаж и метрик (от 5000 PLN)

💻 Hard Skills:

Навыки использования crm систем, понимание этапов воронок продаж, определение ключевого этапа воронки в сфере Edtech
Анализ данных и отчетность — работа с гугл-таблицами, способность собирать, анализировать и интерпретировать данные о продажах для создания отчетов и стратегий своей работы
Знание методов и техник продаж, умение ведения переговоров
Навык презентации решения проблемы клиента

💡 Soft Skills:

умение выявлять потребности клиентов
коммуникативные навыки и навыки активного слушания
проблемное мышление — умеешь анализировать проблемы и находить эффективные пути их решения
настойчивость
эмпатия к бренду
слово мультизадачность не должно пугать, а должно быть привычной рутиной
пунктуальность = соблюдение дедлайнов
умение приоритезировать задачи
позитивный взгляд на мир, задачи

Ценности:

нацеленность на результат
действия говорят лучше слов
дисциплинированность
позитивный взгляд на мир
мы создаем крутое комьюнити думающих людей в новой стране, помня о своих корнях
любовь к людям
помощь людям адаптироваться в другой стране

Условия труда:

удаленная работа со встречами оффлайн в Варшаве 4-5 раз в месяц
8-часовой рабочий день (в перспективе работа 2/2, в том числе в выходные)
Umowa o dzieło/ Umowa zlecenia на усмотрение сотрудника

Этапы отбора:

CV
Тестовое задание
Первое собеседование с РОПом
Второе собеседование — проигрывание ролёвок с РОПом

Kontakt

CV высылать на polishforbelarus@gmail.com с пометкой Sales

🚀 Контент-маркетолог в языковую школу Polish for Belarus

Мы ищем скиллового и эмпатичного контент-маркетолога в нашу команду (скорее всего это будет part-time, но мы пока думаем)*

Кто мы?

Мы крупная языковая школа (около 900 учеников еженедельно), которая работает на польском рынке уже 8 лет и имеет титул победителя конкурса TOP-100 of Poland 2023.

🎯 Задачи:

подготовка коммуникаций для внешних и внутренних каналов школы (email, соцсети, боты, лендинги, презентации);
аналитика каналов;
тестирование гипотез,
поиск креативных идей, новых форм подачи и привлечения аудитории через контент.

Что очень важно

Опыт работы в СММ и в копирайтинге – точно больше 1 года
Высокая насмотренность (не только в рилах, а в маркетинговых коммуникациях в широком смысле)
Умение работать автономно и искать решения
Креативное мышление и поиск идей
Знание польского языка не B1 (важно уметь делать контент на польском)
Понимание болей и запросов комьюнити эмигрантов

Что будет преимуществом

Опыт работы в Edtech

💰 «Вилка» зарплаты:

Обсудим на собеседовании

💻 На какие навыки мы обращаем внимание:

учитываете цели и задачи как бизнеса, так и конечного пользователя
имеете сильные креативные скилы, находите нестандартные решения (метафоры, отсылки, юмор, поп-культура)
обладаете высоким уровнем насмотренности
аккуратно работаете с правками
умеете следить за трендами
умеете коротко и ёмко объяснять, почему ваши решения выглядят именно так
соблюдаете дедлайны, самостоятельны, обращаете внимание на детали

Условия:

удаленная работа
работа на офлайн-мероприятиях, в том числе и в выходные (это компенсируется)
Umowa o dzieło/ Umowa zlecenia на усмотрение сотрудника

Этапы отбора:

CV
Cобеседование с руководителем команды маркетинга
Тестовое задание
Знакомство с CEO (опционально)

Kontakt:

CV высылать на nastiaberezinapfb@gmail.com с пометкой Marketing.

🚀 WordPress-разработчик в языковую школу Polish for Belarus

Мы ищем разработчика для проектной работы по модернизации существующего сайта на WordPress и аудита его текущего состояния

Кто мы?

Мы крупная языковая школа (около 900 учеников еженедельно), которая работает на польском рынке уже 8 лет и имеет титул победителя конкурса TOP–100 of Poland 2023.

📌 Задачи:

Провести ревью текущего состояния сайта (анализ кода, установленных плагинов, структуры базы данных).

Взаимодействовать с интегратором, который выполняет базовые настройки CRM, для согласования технических деталей и обмена данными.

Настроить корректную передачу данных (лиды, заказы, контактная информация) между сайтом и CRM.

Оперативно публиковать новые версии сайта и любой необходимый контент (тексты, изображения, видео), а также создавать новые страницы по запросу.

Взаимодействие с SEO-подрядчиками и (при необходимости) аудит их работы

Обеспечить техническую поддержку сайта на протяжении проекта: оперативно реагировать на возникающие проблемы, выпускать обновления и поддерживать стабильную работу ресурса.

Документировать процесс интеграции и все внесённые изменения, чтобы команда могла в дальнейшем поддерживать и развивать решение.

⚠️ Требования:Опыт коммерческой разработки на WordPress от 2 летГлубокое понимание структуры и плагинов WordPress, навыки работы с темами и кастомной функциональностью.Знание PHP, MySQL, HTML, CSS, базовые навыки JavaScript.Умение проводить аудит (ревью) существующих сайтов, выявлять узкие места и предлагать пути оптимизации.Проактивность и творческий подход к выполнению задачУмение вести документацию, прозрачная коммуникация и ответственность за результат.Оперативная коммуникация с командой

💰 Оплата: По часам за сделанный объём работы

💻 Условия

Проектная занятость с возможностью долгосрочного сотрудничества при успешной реализации.

Гибкий график работы, удалённый формат.

Конкурентная оплата, обсуждаемая по результатам собеседования и оценки проекта.

Поддержка со стороны команды (доступ к документации, контакт с менеджером проекта, необходимая информация по CRM)

оформление Umova o dzieło / umowa zlecenia

Ценности:

нацеленность на результат
действия говорят лучше слов
дисциплинированность
позитивный взгляд на мир
мы создаем крутое комьюнити думающих людей в новой стране, помня о своих корнях
любовь к людям
помощь людям адаптироваться в другой стране

Этапы отбора:

Отправьте резюме и примеры выполненных WordPress-проектов с указанием вашей роли.
Собеседование с руководителем маркетинга
Тестовое задание (опционально)
Собеседование с фаундером (опционально)

Kontakt:
CV высылать на berezina.nastya0408@gmail.com с пометкой WordPress-разработчик.

🚀 РОП в языковую школу

Мы ищем скиллового и амбициозного Руководителя отдела продаж в нашу команду.

Если ты разделяешь нашу страсть к образованию и готов много зарабатывать, присоединяйся к команде 🤓

Кто мы?

Мы крупная языковая школа (около 1200 учеников еженедельно), которая работает на польском рынке уже 8 лет и имеет титул победителя конкурса TOP100 of Poland 2023 среди языковых школ. За 8 лет мы обучили более 8000 студентов и имеем 100% сдачу госэкзамена по польскому языку и собеседований на Карту Поляка, Сталый Побыт

🎯 Цель должности:

эффективное управление командой отдела продаж (6-8 человек)

увеличение объема продаж и показателей конверсии

развитие клиентской базы — привлечение новых клиентов и удержание текущих

выполнение планов продаж

поиск новых каналов продаж

📈 Результат должности:

Увеличить выручки компании

Сократить цикл сделки

Увеличить уровня конверсии своего отдела

📌 Задачи:

Эффективное управление командой менеджеров (7-9 человек), которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль)

Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;

Контролировать выполнение плана продаж и распределять нагрузку внутри команды

Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;

Анализ работы отдела

Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров

Проведение регулярных распичёвок с менеджерами

⚠️ Требования:Высшее образованиеОпыт работы в сфере EdTech Опыт управления командой менеджеров по продажам от 1 годаОпыт работы в CRM-системе или аналог и опыт работы с IP-телефониейЗнание математики, расчетов ключевых метрик, ценообразованияОборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура)Желание развиваться в продажах и становиться только лучшеЗнание польского языкаТайм-менеджмент, умение грамотно расставлять приоритеты и распределять время на задачи, работа в условиях повышенной нагрузкиПроактивность и творческий подход к выполнению задач

💰 «Вилка» зарплаты:

1) Пробный период (1 месяц) = (8000 PLN)
2) После окончания пробного периода = Фиксированная часть + KPI % от выполнения плана продаж (от 8000 PLN)

💻 Hard Skills:

Навыки использования crm систем, понимание этапов воронок продаж, определение ключевого этапа воронки в сфере Edtech

Анализ данных и отчетность — работа с гугл-таблицами, способность собирать, анализировать и интерпретировать данные о продажах для создания отчетов и стратегий своей работы

Знание методов и техник продаж

Сильные менеджерские скиллы

💡 Soft Skills:

умение доносить до своих сотрудников цели и пути их достижения

коммуникативные навыки и навыки активного слушания

проблемное мышление — умеешь анализировать проблемы и находить эффективные пути их решения

настойчивость

эмпатия к бренду

слово мультизадачность не должно пугать, а должно быть привычной рутиной

пунктуальность = соблюдение дедлайнов

умение приоритезировать задачи

позитивный взгляд на мир, задачи

Ценности:

нацеленность на результат

действия говорят лучше слов

дисциплинированность

позитивный взгляд на мир

мы создаем крутое комьюнити думающих людей в новой стране, помня о своих корнях

любовь к людям

помощь людям адаптироваться в другой стране

Условия труда:

удаленная работа со встречами оффлайн в Варшаве 4-5 раз в месяц

8-часовой рабочий день

Корпоративы в нашей компании – это всегда яркое и незабываемое событие! Мы стараемся сделать все, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя частью большой и дружной команды.

Обучение за счет компании

Этапы отбора:

Первое собеседование с менеджером

Тестовое задание

Второе собеседование с фаундером и СЕО

Kontakt

CV высылать на polishforbelarus@gmail.com с пометкой Sales.

🚀 Team Leader szkoły językowej

Szukamy utalentowanego i ambitnego Team Leadera do naszego zespołu lektorów jpjo.

**Jeśli podzielasz naszą pasję do edukacji i chcesz dobrze zarabiać, dołącz do nas! 🤓

Kim jesteśmy?

Jesteśmy dużą szkołą językową (około 900 uczniów tygodniowo), działającą na polskim rynku od 8 lat i zostaliśmy laureatem konkursu TOP100 of Poland 2023 w kategorii szkół językowych. W ciągu tych 8 lat wypuściliśmy ponad 8000 studentów, osiągając 100% zdawalność egzaminów państwowych z języka polskiego oraz rozmów na Kartę Polaka i Pobyt Stały.

🎯 Cel stanowiska:

Stanowisko łączy w sobie funkcje metodyczne, menedżerskie i kadrowe z elementami finansów i marketingu. Odbywa się w pełnym wymiarze godzin od 9 do 18 od poniedziałku do piątku. Podstawowe obowiązki:

utrzymywanie i polepszanie jakości prowadzonych przez lektorów zajęć

współpraca z metodykiem szkoły

zarządzanie zespołem lektorskim (30 osób)

tworzenie, i prowadzenie offline i online wydarzeń

📈 Jak oceniamy skuteczność:

Wzrost dochodów szkoły

Przyspieszenie procesów

Wzrost liczby kontynuujących studentów i poleceń szkoły z powodów zależnych od Team Leadera

📌 Obowiązki:

monitorowanie jakości zajęć i pracy nauczycieli

oglądanie zajęć i przeglądanie opinii

cotygodniowe spotkania z wybranymi nauczycielami w celu omówienia wyników

współprowadzenie warsztatów i szkoleń

opracowywanie działań naprawczych

praca z parametrami jakości

Rekrutacja i nadzór procesów wdrażania się nowych nauczycieli
Uczestnictwo w szerokorozumianych szkolnych projektach. (Kandydat musi być świadomy, że w każdej działalności szkoły np. piknikach, speakingach, wyjazdach firmowych jest element metodyczno-menedżerski)

⚠️ Wymagania:Wyższe wykształcenieDoświadczenie w branży EdTech (min 1 rok)Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min 1 rok)

💰 „Widełki” wynagrodzenia:

Okres próbny (1 miesiąc) = 6500 PLN brutto

Po zakończeniu okresu próbnego = stała stawka + dodatek za wyniki (% KPI) — łączna wypłata od 8500 zł brutto w górę

💻 Hard Skills:

Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Analiza danych i tworzenie raportów (Excell)

praca w Notion, Canva, Miro

Umiejętność podejmowania decyzji na podstawie zebranych danych

umiejętność wyliczania kosztów i działalności w ramach budżetu

Praca z systemami LMS w branży Edtech będzie atutem

💡 Soft Skills:

umiejętność samodzielnego myślenia i podejmowania decyzji

proaktywność i inicjatywa (przedstawianie własnych pomysłów rozwiązań)

umiejętność przekazywania zespołowi celów i sposobów ich realizacji,

zdolności komunikacyjne oraz umiejętność aktywnego słuchania,

analityczne myślenie problemowe – potrafisz analizować problemy i znajdować skuteczne rozwiązania,

empatia wobec marki,

wielozadaniowość nie jest dla Ciebie wyzwaniem, lecz codziennością,

punktualność = dotrzymywanie terminów,

umiejętność priorytetyzowania zadań,

pozytywne nastawienie do świata i zadań.

zdolności przywódcze i doświadczenie w tworzeniu materiałów edukacyjnych będą atutem.

Wartości ważne dla nas:

Umiejętność łączenia orientacji na wynik z misją szkoły jaką jest miłość do ludzi i chęć niesienia pomocy

wierzymy, że czyny mówią więcej niż słowa,

zdyscyplinowanie,

pozytywne nastawienie do świata,

tworzymy świetną społeczność myślących ludzi w nowym kraju, pamiętając o swoich korzeniach,

pamiętamy, że dla wielu jesteśmy pierwszym przyjaznym środowiskiem w nowym kraju.

Warunki pracy:

praca zdalna z offline spotkaniami w Warszawie 4-5 razy w miesiącu,

8-godzinny dzień pracy,

imprezy firmowe w naszej organizacji to zawsze wyjątkowe i niezapomniane wydarzenia! Robimy wszystko, aby każdy pracownik czuł się częścią dużego i zgranego zespołu,

szkolenia opłacane przez firmę.